【资料图】
公司的规章制度对于旷工这一行为，一般是这样处理的：劳动者不正常出勤（无故旷工），用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以说，劳动法，旷工解除合同并没有强制性的要求，属于违反了单位规章制度的，由单位进行处理，而不是由法律强行规定的。
Copyright © 2015-2022 现在导购网版权所有 备案号：粤ICP备18023326号-5 联系邮箱：855 729 8@qq.com
【资料图】
